- Las posibles
que reciba el trabajador, como el disfrute de una vivienda, por ejemplo.retribuciones en especie - Los
fijados en función de circunstancias relativas a las condiciones personales del trabajador, al trabajo realizado, o a la situación y resultados de la empresa.complementos salariales - Si cobras a prima o con incentivo a la producción, el
incremento garantizado sobre el salario a tiempo.
Mientras el SMI busca regular la retribución de los trabajadores, el IPREM solo se utiliza como referencia para determinadas ayudas.Enfoque. El SMI lo fija el Gobierno, normalmente mediante un real decreto anual, aunque puede revisarse semestralmente si no se cumplen las previsiones del índice de precios. El IPREM, por su parte, tiene que fijarse cada año en la ley de presupuestos.Mecanismo de fijación. En estos momentos, el IPREM es bastante inferior al SMI, pero hay que tener en cuenta que muchas normas y resoluciones toman como referencia múltiplos del IPREM (por ejemplo, 3, 4 o 5 veces el IPREM), que pueden ser, en algunos casos, superiores al SMI.Cuantía.
Mientras, los cambios en el SMI tienen
- Tiende a
. Por eso, su principal beneficio reside en la mejora de las condiciones de vida de quienes lo reciben.elevar las remuneraciones de los trabajadores peor pagados - Presenta el inconveniente de que a algunos empleadores no les salen las cuentas y pueden tener que despedir gente o reducir el número de nuevas
. Habrá trabajadores que estarían dispuestos a percibir un salario menor, pero no pueden encontrar trabajo.contrataciones - Pretende ser una política de
de bienes y servicios esenciales y eso podría generar creación de empleo. Sin embargo, en ocasiones se produce con la intención política de conseguir votos.fomento del consumo
- SMI: 37,8 euros al día o 1134 mensuales.
- IPREM diario 20 euros; mensual a 600 euros; anual a 7200 euros. En algunos casos en los que referencia al SMI ha sido sustituida por el IPREM, la cuantía anual asciende a 8400 euros (14 pagas), salvo que expresamente se hayan excluido las pagas extraordinarias, en cuyo caso serán 7200 euros. Esta cifra es idéntica a las 2023 y se debería actualizar en los Presupuestos generales del Estado de 2024, pero como no se espera que se aprueben, es probable que se mantenga la cifra de 2023.