Hasta hace poco tiempo, el cálculo de la pensión cambiaba ligeramente
dependiendo de si el contrato
era a tiempo parcial o a tiempo completo. Una sentencia del Tribunal Constitucional de 2019
igualó ambos
tipos de contrato al considerar que la fórmula que se utilizaba era discriminatoria. Pero entonces, ¿cómo se
calcula la jubilación de un trabajador a tiempo parcial?
¿Cómo calcular la pensión de jubilación si trabajo a tiempo parcial?
La pensión de los trabajadores españoles se calcula principalmente teniendo
en cuenta dos factores: la base
reguladora y el número de años cotizados, que determina el porcentaje de pensión que cobrarás.
¿Qué tener en cuenta para realizar este cálculo?
La base reguladora depende de tu salario durante los
últimos años de vida profesional. El
periodo que se tiene en cuenta en 2022 es de 25 años (300 meses
trabajando). La base reguladora se
calcula sumando las bases de cada periodo cotizado y aplicando un divisor que también va aumentando
cada año. El siguiente cuadro ilustra el proceso:
Año
Nº. meses computables/Divisor
Años computables
2013
192 / 224
16
2014
204 / 238
17
2015
216 / 252
18
2016
228 / 266
19
2017
240 / 280
20
2018
252 / 294
21
2019
264 / 308
22
2020
276 / 322
23
2021
288 / 336
24
2022
300 / 350
25
Para que lo entiendas mejor, desde este año la Seguridad Social utiliza el salario de tus últimos 25 años (o
300 meses) para determinar cuál es tu base de cotización. El divisor se utiliza para calcular cuál será la
pensión en 14 pagas (en 2022, 25 años por 14 pagas, que hacen un total de 350).
Así que la primera conclusión es que tendrás una jubilación más alta cuanto mayor sea
tu salario los últimos
años de actividad.
Los años cotizados, la otra variable del cálculo de la
pensión si trabajas a tiempo
parcial. Para poder cobrar la pensión pública contributiva hay que cotizar un
mínimo de 15
anualidades y por lo menos dos deben ser en los últimos 15 años. Eso te dará derecho
a cobrar, al
menos, el 50% de la base reguladora. Para cobrarla completa necesitarás haber cotizado durante 35
años y medio, y subirá a 37 a partir de 2027. Cada mes de cotización que
sumes hará que cobres un
porcentaje mayor de la base reguladora.
Periodo de aplicación
Primeros 15 años
Años adicionales
TOTAL
Años
%
Meses adicionales
Coeficiente
%
Años
Años
%
2013 a 2019
15
50
1 al 163
83 restantes
0,21
0,19
34,23
15,77
2013 a 2019
15
50
Total 246 meses
50,00
20,5
35,5
100
2020 a 2022
15
50
1 al 106
146 restantes
0,21
0,19
22,26
27,74
2020 a 2022
15
50
Total 252 meses
50,00
21
36
100
2023 a 2026
15
50
1 al 49
209 restantes
0,21
0,19
10,29
39,71
2023 a 2026
15
50
Total 258 meses
50,00
21,5
36,5
100
A partir de 2027
15
50
1 al 248
16 restantes
0,19
0,18
47,12
2,88
A partir de 2027
15
50
Total 264 meses
50,00
22
37
100
La explicación del cuadro es la siguiente: en 2020, por ejemplo, necesitabas 15 años
cotizados para acceder
al 50% de la pensión de jubilación. Cada mes que cotizaste de más hasta el 106 suma 0,21
puntos
porcentuales (con 15 años y 1 mes tienes derecho al 50,21 % de la pensión de jubilación; con 15 años y 2
meses al 50,42 % y así sucesivamente). A partir del mes número 106 (donde se tiene derecho al 72,26 % de la
pensión), este porcentaje baja a 0,19 puntos porcentuales, que es lo que se va sumando por cada mes cotizado
de más hasta completar los 252 meses (o 21 años completos).
¿Cuándo me puedo jubilar si trabajo a tiempo parcial?
Actualmente, la edad legal de jubilación está fijada en los 65 años y 8
meses para quienes han cotizado a la
Seguridad Social durante menos de 36 años y 9 meses, pero es posible acceder a la jubilación anticipada.
Eso sí, al hacerlo tu pensión pública será menor. Por el contrario, cobrarás más si te jubilas pasados los
65 años.
¿Cuántos días cotizas a media jornada?
A qué años decides dejar de trabajar es clave para determinar tu jubilación, pero también cuánto
tiempo has cotizado y cómo. A efectos de saber cuál será tu pensión pública para la
Seguridad Social ya es
lo mismo trabajar una hora al día que hacerlo ocho. Lo que se tiene en cuenta es cada
día trabajado.
La forma en la que se suman esas cotizaciones es lo que realmente ha
cambiado con la sentencia del Tribunal
Constitucional. Y es que ahí radicaba la diferencia en el cálculo de la pensión de un
trabajador a tiempo
completo y de uno a tiempo parcial. Gracias a los cambios legales, ahora este cálculo se hace
de la misma
forma.
¿Y si quiero cobrar más que la pensión? ¿Qué puedo hacer?
Independientemente de este último cambio de dirección, si trabajas a tiempo parcial tu
pensión será más baja
que la de un empleado a tiempo completo porque tu salario y lo que has aportado a la
Seguridad Social es
menor (menos horas de trabajo, menos salario bruto). Por eso mismo es especialmente importante que busques
fórmulas para completar esa pensión pública.
Plan de pensiones
En la mayoría de los casos, esto pasa por invertir para planificar la
jubilación. Una forma de hacerlo es
invirtiendo en planes de pensiones. A partir de ahí dependiendo del tiempo que cotices y de las
aportaciones tendrás más o menos dinero para complementar tu pensión pública. En este sentido, recuerda que
casi tan importante como el dinero que inviertas es la forma en la que rescates el plan y cuándo lo
hagas.
