- Los 1400 profesionales del banco podrán organizarse con total libertad, desde casa o en la oficina, conciliando su vida personal con sus objetivos profesionales.
- La decisión viene acompañada por un conjunto de medidas que buscan facilitar la gestión del tiempo y el respeto a la vida personal de los profesionales.
- Aunque la decisión llevaba gestándose desde el año pasado, el banco ha podido probar el nuevo modelo de manera anticipada debido a la situación derivada del COVID-19.
Esta decisión llevaba gestándose desde el año pasado, con pruebas piloto de distintos modelos de e-work en varios equipos del banco. Tras analizar el resultado de las pruebas, ING ha optado por una opción totalmente flexible. Debido a la situación del COVID-19, el banco ha podido probar el nuevo modelo de manera anticipada y comprobar que funciona satisfactoriamente.
La medida supone un importante cambio de mentalidad, tanto de los profesionales como del equipo directivo, ya que modifica la forma en la que se entiende el trabajo. La flexibilidad y la responsabilidad son las dos palancas clave para que los empleados puedan organizarse del mejor modo que consideren, desde casa o en la oficina, conciliando tres esferas principales: su vida personal, sus objetivos profesionales y las necesidades de los equipos a los que pertenezcan.
La apuesta clara del banco por la tecnología, que desde sus orígenes ha sido clave a la hora de ofrecer un servicio totalmente digital a sus clientes, es ahora imprescindible para poder poner en marcha este nuevo modelo de trabajo de manera cómoda para los empleados y manteniendo la seguridad y la calidad del servicio a los clientes, sin importar desde dónde se esté trabajando. Además, la nueva sede de ING está dotada de medios que aúnan el mundo presencial y telemático de manera cómoda y útil para el e-work.
En palabras de Isaac Vitini, Director de Recursos Humanos de ING España, “entre otras razones somos el banco mejor valorado por sus clientes gracias a la libertad que les damos, sin ataduras, sin letra pequeña. Por coherencia queremos trasladar esta filosofía a nuestros profesionales: un banco en el que eliges cómo quieres trabajar con total libertad”.
“Con este hito que anunciamos hoy, seguimos reinventando la banca. Desde su nacimiento, ING ha supuesto una revolución en el sector por su manera de entender al cliente, ahora con este nuevo modelo lo hacemos otra vez y estamos seguros de que beneficiará no solo a nuestros profesionales, sino también a la sociedad en su conjunto y a nuestros clientes”, concluye Vitini.
Las acciones de ING Group cotizan (en forma de certificados de depósito) en las bolsas de Ámsterdam (INGA NA, ING.AS), Bruselas y Nueva York (ADRs: ING US, ING.N).
La Sostenibilidad es una parte integral de la estrategia corporativa de ING, prueba de ello es la inclusión de las acciones de ING Group en el índice FTSE4Good y Dow Jones Sustainability (europeo y mundial), donde la entidad se encuentra entre los líderes del sector bancario.