El cobro de la prestación o el ejercicio del derecho de rescate solo es posible en caso de acaecimiento de alguna de las contingencias o supuestos excepcionales de liquidez regulados en la normativa de planes y fondos de pensiones.
El valor de los derechos de movilización, de las prestaciones y de los supuestos excepcionales de liquidez dependen del valor de mercado de los activos del fondo de pensiones y puede provocar pérdidas relevantes.
Indicador de riesgo correspondiente a
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Y recuerda, que puedes tener tantos planes individuales como quieras.
Además, hoy en día este producto cuenta con una importante ventaja fiscal, ya que el dinero que aportas a tu plan de pensiones estará exento de tributar en tu Declaración de la Renta de ese año, reduciendo la base imponible. Por tanto, tus rentas tributarán a un tipo impositivo menor y pagarás menos impuestos.
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- Tu aportación (con el máximo de los 1500 € anteriores).
- El 30 % de la suma total de los rendimientos netos del trabajo y de las actividades económicas que hayas obtenido en el año.
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Desde el momento en el que solicitaste el traspaso, y dependiendo de la entidad en la que lo tuvieras, en solo 12 días hábiles tu plan estará disfrutando de todas las ventajas de estar en ING.
Puedes traspasar tu plan desde esta misma web o, si lo prefieres, llamarnos a los teléfonos 901 105 115 y 91 206 66 66 o acercarte a cualquiera de nuestras oficinas NARANJA.
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Encuentra más información sobre cómo traspasar tu plan de pensiones en nuestra página.
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Detallamos la documentación necesaria para poder tramitar el rescate de su plan:
-
Formulario de rescate de plan, firmado por el partícipe solicitando el pago de la prestación. Si desea rescatar más de un plan deberá cumplimentar un formulario por cada uno de ellos. Fotocopia del NIF / NIE del partícipe. -
Modelo 145 de Comunicación de Datos al Pagador, a efectos del Impuesto de la Renta de las Personas Físicas. Es necesario que nos devuelva este documento cumplimentado, aunque no haya realizado la Declaración de la Renta el último año.
- Copia de la resolución DEFINITIVA de la Seguridad Social u organismo competente que acredite la declaración de jubilación con fecha de efecto de la misma.
- Copia del Certificado de invalidez o incapacidad de la Seguridad Social u organismo competente que acredite estos tipos de incapacidad y la fecha de la misma.
- Copia del certificado de dependencia severa o gran dependencia con fecha de efecto de la misma.
-
Copia del informe de Vida Laboral completo y actualizado. -
Copia del certificado del INEM u organismo público competente donde conste que, en la actualidad, se encuentra inscrito como demandante de empleo. -
Copia del certificado del INEM u organismo público competente donde conste que no percibe en la actualidad prestación por desempleo en su nivel contributivo o de haber agotado dichas prestaciones.
-
Copia del certificado de alta y baja en la mutualidad correspondiente. -
Copia del certificado acreditativo de la mutualidad conforme no está aportando en la misma.
-
Si es trabajador por cuenta ajena:
-
Copia del informe de Vida Laboral completo y actualizado. -
Copia del certificado del INEM u organismo público competente donde conste que, en la actualidad, se encuentra inscrito como demandante de empleo. -
Copia del certificado del INEM u organismo público competente donde conste que no percibe en la actualidad prestación por desempleo en su nivel contributivo o de haber agotado dichas prestaciones.
-
-
Si es trabajador por cuenta propia, y sólo en el caso en de que la cotización hubiera sido en una
mutualidad, se deberá aportar, además:
-
Copia del certificado de alta y baja en la mutualidad correspondiente. -
Copia del certificado acreditativo de la mutualidad conforme no está aportando en la misma.
-
-
Cualquier dolencia o lesión física o psíquica que incapacite temporalmente para la ocupación o actividad habitual de la persona por un período continuado mínimo de tres meses, y que requiera la intervención clínica de cirugía mayor en un centro hospitalario o tratamiento en el mismo. -
Cualquier dolencia o lesión física o psíquica con secuelas permanentes que limiten parcialmente o impidan totalmente la ocupación o actividad habitual de la persona afectada. -
Copia del certificado del órgano competente de la Seguridad Social conforme el partícipe no recibe una prestación por incapacidad permanente en cualquiera de sus grados de la Seguridad Social. -
Copia de la documentación oficial acreditativa del parentesco cuando la persona afectada por la enfermedad grave no sea el partícipe sino su cónyuge o los ascendientes o descendientes de aquellos en primer grado. Si el afectado es una persona que, en régimen de tutela o acogimiento, convive con el partícipe o depende de él, será necesario un documento oficial que demuestre tal circunstancia. -
Copia de los partes de baja. -
Declaración del partícipe que acredite la existencia del aumento de gastos o de la reducción de ingresos por motivo de la enfermedad.
-
Copia del certificado médico de la Seguridad Social o entidad concertada que acredite alguna de las
siguientes situaciones:
-
Cualquier dolencia o lesión física o psíquica que incapacite temporalmente para la ocupación o actividad habitual de la persona por un período continuado mínimo de tres meses, y que requiera la intervención clínica de cirugía mayor en un centro hospitalario o tratamiento en el mismo. -
Cualquier dolencia o lesión física o psíquica con secuelas permanentes que limiten parcialmente o impidan totalmente la ocupación o actividad habitual de la persona afectada. -
Copia del certificado del órgano competente de la Seguridad Social conforme el partícipe no recibe una prestación por incapacidad permanente en cualquiera de sus grados de la Seguridad Social. -
Copia de la documentación oficial acreditativa del parentesco cuando la persona afectada por la enfermedad grave no sea el partícipe sino su cónyuge o los ascendientes o descendientes de aquellos en primer grado. Si el afectado es una persona que, en régimen de tutela o acogimiento, convive con el partícipe o depende de él, será necesario un documento oficial que demuestre tal circunstancia. -
Copia de los partes de baja. -
Declaración del partícipe que acredite la existencia del aumento de gastos o de la reducción de ingresos por motivo de la enfermedad.
-
- Declaración jurada del partícipe de que no ejerce actividad laboral o profesional y no está cotizando a la Seguridad Social por jubilación.
- Copia del informe de Vida Laboral completo y actualizado o un certificado conforme no ha estado dado de alta en la Seguridad social.
- Certificado de la Seguridad Social, o del órgano correspondiente si es funcionario, acreditando que no se encuentra cotizando para la jubilación y que no percibe pensión de jubilación.
- Vida laboral actualizada donde conste el cese de la actividad laboral.
- Copia del Expediente de Regulación de Empleo aprobado por la autoridad laboral correspondiente donde se mencione expresamente cómo ha afectado al partícipe.
- Copia del informe de Vida Laboral completo y actualizado.
- Documento justificativo del despido por esta causa.
- Copia de la vida laboral completa y actualizada.
- Resolución judicial adoptada en el seno del procedimiento.
- Copia de la vida laboral completa y actualizada.
- Para acreditar esta situación, necesitaríamos el documento oficial que acredite la muerte (certificado defunción), jubilación (resolución Seguridad Social) e incapacidad del empresario (resolución Seguridad Social), y el documento judicial que acredite la extinción de la personalidad jurídica.
- Copia del Expediente de Regulación de Empleo aprobado por la autoridad laboral correspondiente donde se mencione expresamente cómo ha afectado al partícipe.
- Copia del informe de Vida Laboral completo y actualizado.
- Para acreditar esta situación es necesario que se hayan agotado todas las prestaciones por desempleo.
- Declaración Responsable.
Para consultar el importe máximo que puedes recatar tienes que acceder a Área cliente a través de la web y app y en tu Área Personal, pulsar sobre
Para solicitar el rescate deberás descargar y cumplimentar la siguiente documentación:
- Formulario de rescate de plan. Recuerda indicar el tipo de contingencia (10 años desde la fecha de la primera aportación).
- Modelo 145 de comunicación de Datos al Pagador.
- Una fotocopia de tu DNI o NIE.
-
a) Jubilación: - Copia de la resolución DEFINITIVA de la Seguridad Social u organismo competente que acredite la declaración de jubilación con fecha de efecto de la misma.
-
b) Incapacidad (total, absoluta o gran invalidez del partícipe):- Copia del Certificado de invalidez o incapacidad de la Seguridad Social u organismo competente que acredite estos tipos de incapacidad y la fecha de la misma.
-
c) Dependencia: - Copia del certificado de dependencia severa o gran dependencia con fecha de efecto de la misma.
-
d) Desempleo: Si desea rescatar su plan en más de un pago, debe enviarnos la documentación actualizada con anterioridad a la fecha de cada cobro. La documentación que nos aporte tendrá una validez de 15 días. -
Si es trabajador por cuenta ajena:
Copia del informe de Vida Laboral completo y actualizado. Copia del certificado del INEM u organismo público competente donde conste que, en la actualidad, se encuentra inscrito como demandante de empleo. Copia del certificado del INEM u organismo público competente donde conste que no percibe en la actualidad prestación por desempleo en su nivel contributivo o de haber agotado dichas prestaciones. -
Copia del informe de Vida Laboral completo y actualizado. -
Copia del certificado del INEM u organismo público competente donde conste que, en la actualidad, se encuentra inscrito como demandante de empleo. -
Copia del certificado del INEM u organismo público competente donde conste que no percibe en la actualidad prestación por desempleo en su nivel contributivo o de haber agotado dichas prestaciones.
-
-
Si es trabajador por cuenta propia, y sólo en el caso en de que la cotización hubiera sido en una
mutualidad, se deberá aportar, además:
Copia del certificado de alta y baja en la mutualidad correspondiente. Copia del certificado acreditativo de la mutualidad conforme no está aportando en la misma. -
Copia del certificado de alta y baja en la mutualidad correspondiente. -
Copia del certificado acreditativo de la mutualidad conforme no está aportando en la misma.
-
-
Si es trabajador por cuenta ajena:
-
e) Enfermedad grave: -
Copia del certificado médico de la Seguridad Social o entidad concertada que acredite alguna de las
siguientes situaciones:
Cualquier dolencia o lesión física o psíquica que incapacite temporalmente para la ocupación o actividad habitual de la persona por un período continuado mínimo de tres meses, y que requiera la intervención clínica de cirugía mayor en un centro hospitalario o tratamiento en el mismo. Cualquier dolencia o lesión física o psíquica con secuelas permanentes que limiten parcialmente o impidan totalmente la ocupación o actividad habitual de la persona afectada. Copia del certificado del órgano competente de la Seguridad Social conforme el partícipe no recibe una prestación por incapacidad permanente en cualquiera de sus grados de la Seguridad Social. Copia de la documentación oficial acreditativa del parentesco cuando la persona afectada por la enfermedad grave no sea el partícipe sino su cónyuge o los ascendientes o descendientes de aquellos en primer grado. Si el afectado es una persona que, en régimen de tutela o acogimiento, convive con el partícipe o depende de él, será necesario un documento oficial que demuestre tal circunstancia. Copia de los partes de baja. Declaración del partícipe que acredite la existencia del aumento de gastos o de la reducción de ingresos por motivo de la enfermedad. -
Cualquier dolencia o lesión física o psíquica que incapacite temporalmente para la ocupación o actividad habitual de la persona por un período continuado mínimo de tres meses, y que requiera la intervención clínica de cirugía mayor en un centro hospitalario o tratamiento en el mismo. -
Cualquier dolencia o lesión física o psíquica con secuelas permanentes que limiten parcialmente o impidan totalmente la ocupación o actividad habitual de la persona afectada. -
Copia del certificado del órgano competente de la Seguridad Social conforme el partícipe no recibe una prestación por incapacidad permanente en cualquiera de sus grados de la Seguridad Social. -
Copia de la documentación oficial acreditativa del parentesco cuando la persona afectada por la enfermedad grave no sea el partícipe sino su cónyuge o los ascendientes o descendientes de aquellos en primer grado. Si el afectado es una persona que, en régimen de tutela o acogimiento, convive con el partícipe o depende de él, será necesario un documento oficial que demuestre tal circunstancia. -
Copia de los partes de baja. -
Declaración del partícipe que acredite la existencia del aumento de gastos o de la reducción de ingresos por motivo de la enfermedad.
-
-
Copia del certificado médico de la Seguridad Social o entidad concertada que acredite alguna de las
siguientes situaciones:
-
f) Sin acceso a jubilación: En el caso de no tener acceso a la pensión de la Seguridad Social y tener 65 años o más, así como en el supuesto de tener una jubilación anticipada, debe remitirnos la siguiente documentación: - Declaración jurada del partícipe de que no ejerce actividad laboral o profesional y no está cotizando a la Seguridad Social por jubilación.
- Copia del informe de Vida Laboral completo y actualizado o un certificado conforme no ha estado dado de alta en la Seguridad social.
- Certificado de la Seguridad Social, o del órgano correspondiente si es funcionario, acreditando que no se encuentra cotizando para la jubilación y que no percibe pensión de jubilación.
-
g) Jubilación anticipada (para personas que hayan cumplido los 60 años): - Vida laboral actualizada donde conste el cese de la actividad laboral.
-
h) Expediente de Regulación de Empleo: - Copia del Expediente de Regulación de Empleo aprobado por la autoridad laboral correspondiente donde se mencione expresamente cómo ha afectado al partícipe.
- Copia del informe de Vida Laboral completo y actualizado.
-
i) Extinción laboral del contrato por causas objetivas: - Documento justificativo del despido por esta causa.
- Copia de la vida laboral completa y actualizada.
-
j) Procedimiento concursal del empresario: - Resolución judicial adoptada en el seno del procedimiento.
- Copia de la vida laboral completa y actualizada.
-
k) Muerte, jubilación o incapacidad del empresario, así como extinción de la personalidad jurídica del contratante: - Para acreditar esta situación, necesitaríamos el documento oficial que acredite la muerte (certificado defunción), jubilación (resolución Seguridad Social) e incapacidad del empresario (resolución Seguridad Social), y el documento judicial que acredite la extinción de la personalidad jurídica.
-
l) Expediente de Regulación Temporal de Empleo: - Copia del Expediente de Regulación de Empleo aprobado por la autoridad laboral correspondiente donde se mencione expresamente cómo ha afectado al partícipe.
- Copia del informe de Vida Laboral completo y actualizado.
- Para acreditar esta situación es necesario que se hayan agotado todas las prestaciones por desempleo.
-
m) DANA: - Declaración Responsable.
-
n) 10 años desde la fecha de la primera aportación: A partir del 1 de enero de 2025, podrás rescatar una parte o todas las aportaciones que realizaste a tu plan hasta el 31 de diciembre de 2015 más los rendimientos que hayan podido generar.
Para consultar el importe máximo que puedes recatar tienes que acceder a Área cliente a través de la web y app y en tu Área Personal, pulsar sobre“Documentación y extractos” y después en“Consultar otros extractos y certificados” . Una vez ahí, pulsa sobre“General” y selecciona“Certificado de aportaciones totales a planes” . Al abrir el documento, en la columna de“Derecho consolidado susceptible de cobro por disposición anticipada” podrás ver el importe que puedes rescatar.
Para solicitar el rescate deberás descargar y cumplimentar la siguiente documentación:
- Formulario de rescate de plan. Recuerda indicar el tipo de contingencia (10 años desde la fecha de la primera aportación).
- Modelo 145 de comunicación de Datos al Pagador.
- Una fotocopia de tu DNI o NIE.
- Indique en el asunto del email: Solicitud Rescate Plan seguido de los últimos 11 dígitos de su Plan que siempre empieza por 41 (es decir, “Solicitud Rescate Plan" + 41000000000). Es importante que se indique de esta forma para que se pueda disfrutar del abono de su rescate lo antes posible. De no ser así, podría demorar su tramitación.
- Envíe un único email, con toda la documentación requerida según la contingencia, tal y como se indica en el formulario de rescate. Es muy importante que toda la documentación que se adjunte sea clara y legible.
Detallamos la documentación necesaria para poder tramitar el rescate de su plan:
-
Formulario de rescate de plan, firmado por el partícipe solicitando el pago de la prestación. Si desea rescatar más de un plan deberá cumplimentar un formulario por cada uno de ellos. Fotocopia del NIF / NIE del partícipe. -
Modelo 145 de Comunicación de Datos al Pagador, a efectos del Impuesto de la Renta de las Personas Físicas. Es necesario que nos devuelva este documento cumplimentado, aunque no haya realizado la Declaración de la Renta el último año.
- Copia de la resolución DEFINITIVA de la Seguridad Social u organismo competente que acredite la declaración de jubilación con fecha de efecto de la misma.
- Copia del Certificado de invalidez o incapacidad de la Seguridad Social u organismo competente que acredite estos tipos de incapacidad y la fecha de la misma.
- Copia del certificado de dependencia severa o gran dependencia con fecha de efecto de la misma.
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Copia del informe de Vida Laboral completo y actualizado. -
Copia del certificado del INEM u organismo público competente donde conste que, en la actualidad, se encuentra inscrito como demandante de empleo. -
Copia del certificado del INEM u organismo público competente donde conste que no percibe en la actualidad prestación por desempleo en su nivel contributivo o de haber agotado dichas prestaciones.
-
Copia del certificado de alta y baja en la mutualidad correspondiente. -
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Si es trabajador por cuenta ajena:
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Si es trabajador por cuenta propia, y sólo en el caso en de que la cotización hubiera sido en una
mutualidad, se deberá aportar, además:
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Copia del certificado de alta y baja en la mutualidad correspondiente. -
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- Formulario de rescate de plan. Recuerda indicar el tipo de contingencia (10 años desde la fecha de la primera aportación).
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a) Jubilación: - Copia de la resolución DEFINITIVA de la Seguridad Social u organismo competente que acredite la declaración de jubilación con fecha de efecto de la misma.
-
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mutualidad, se deberá aportar, además:
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Si es trabajador por cuenta ajena:
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e) Enfermedad grave: -
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siguientes situaciones:
Cualquier dolencia o lesión física o psíquica que incapacite temporalmente para la ocupación o actividad habitual de la persona por un período continuado mínimo de tres meses, y que requiera la intervención clínica de cirugía mayor en un centro hospitalario o tratamiento en el mismo. Cualquier dolencia o lesión física o psíquica con secuelas permanentes que limiten parcialmente o impidan totalmente la ocupación o actividad habitual de la persona afectada. Copia del certificado del órgano competente de la Seguridad Social conforme el partícipe no recibe una prestación por incapacidad permanente en cualquiera de sus grados de la Seguridad Social. Copia de la documentación oficial acreditativa del parentesco cuando la persona afectada por la enfermedad grave no sea el partícipe sino su cónyuge o los ascendientes o descendientes de aquellos en primer grado. Si el afectado es una persona que, en régimen de tutela o acogimiento, convive con el partícipe o depende de él, será necesario un documento oficial que demuestre tal circunstancia. Copia de los partes de baja. Declaración del partícipe que acredite la existencia del aumento de gastos o de la reducción de ingresos por motivo de la enfermedad. -
Cualquier dolencia o lesión física o psíquica que incapacite temporalmente para la ocupación o actividad habitual de la persona por un período continuado mínimo de tres meses, y que requiera la intervención clínica de cirugía mayor en un centro hospitalario o tratamiento en el mismo. -
Cualquier dolencia o lesión física o psíquica con secuelas permanentes que limiten parcialmente o impidan totalmente la ocupación o actividad habitual de la persona afectada. -
Copia del certificado del órgano competente de la Seguridad Social conforme el partícipe no recibe una prestación por incapacidad permanente en cualquiera de sus grados de la Seguridad Social. -
Copia de la documentación oficial acreditativa del parentesco cuando la persona afectada por la enfermedad grave no sea el partícipe sino su cónyuge o los ascendientes o descendientes de aquellos en primer grado. Si el afectado es una persona que, en régimen de tutela o acogimiento, convive con el partícipe o depende de él, será necesario un documento oficial que demuestre tal circunstancia. -
Copia de los partes de baja. -
Declaración del partícipe que acredite la existencia del aumento de gastos o de la reducción de ingresos por motivo de la enfermedad.
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-
l) Expediente de Regulación Temporal de Empleo: - Copia del Expediente de Regulación de Empleo aprobado por la autoridad laboral correspondiente donde se mencione expresamente cómo ha afectado al partícipe.
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- Para acreditar esta situación es necesario que se hayan agotado todas las prestaciones por desempleo.
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n) 10 años desde la fecha de la primera aportación: A partir del 1 de enero de 2025, podrás rescatar una parte o todas las aportaciones que realizaste a tu plan hasta el 31 de diciembre de 2015 más los rendimientos que hayan podido generar.
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Para solicitar el rescate deberás descargar y cumplimentar la siguiente documentación:
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- Envíe un único email, con toda la documentación requerida según la contingencia, tal y como se indica en el formulario de rescate. Es muy importante que toda la documentación que se adjunte sea clara y legible.
Además, aunque ya te hayas jubilado, podrás seguir aportando a tu plan de pensiones y beneficiarte de sus ventajas fiscales, siempre y cuando no hayas comenzado a cobrar la prestación. Si hubieras comenzado a cobrarla, solo podrás destinar las nuevas aportaciones a contingencias de fallecimiento o dependencia.
Además, aunque ya te hayas jubilado, podrás seguir aportando a tu plan de pensiones y beneficiarte de sus ventajas fiscales, siempre y cuando no hayas comenzado a cobrar la prestación. Si hubieras comenzado a cobrarla, solo podrás destinar las nuevas aportaciones a contingencias de fallecimiento o dependencia.
Recuerda que los documentos de Datos Fundamentales para el Partícipe de los Planes de pensiones NARANJA están permanentemente disponibles en el apartado de Información Legal de la web de ING, en el teléfono 91 206 66 66 y en las oficinas de la entidad.